نظریه های نوین مدیریت

پنجشنبه 30 آبان 1392  08:24 ب.ظ

 

نظریه های نوین مدیریت:

 

1_ نظریه سیستمی :

عناصر کلیدی نظریه سیستمی:1/تعریف سیستم :سیستم مجموعه ای از اجزا است که با ارتباط و پیوند متقابل را کل واحد تشکیل میدهد و نقش معین ایفا میکند.2/ سیستمهای فرعی : اجزاعی که کل سیستم را میسازند سیستم فرعی مینامند 3/ سیستمهای باز و بسته : سیستمی که با محیط اطراف خود کنش متقابل داشته باشند سیستم باز نام میگیرند، سیستمی که با محیط اطراف خود کنش متقابل نداشته باشد سیستم بسته میگویند. 4/ مرز سیستم : هر سیستمی مرزی دارد که آن را از محیط اطرافش جدا میکند.

5/ باز خورد سیستم : کلید نظارت سیستم است و برای حفظ و بقای پویایی سیستم ضروریست. 6/ هم افزایی سیستم : یعنی اینکه هر مجموعه بزرگتر از اجزای تشکیل دهنده آن است.

2_ نظریه اقتضایی:

طرفداران این نظریه که از نظریه های نوین مدیریت میباشد معتقدند شیوه مدیریت و سازماندهی میباید متناسب با شرایط زمان، مکان ، سازمان و محیط باشد، تصمیمات مهم و استراتژیک مدیریت بایستی با فرهنگ ، اقلیم، آداب و رسوم آن منطقه سازگاری داشته باشد. بطور مثال برای اداره همه سازمانها نمیتوان به بخشنامه ها و بیانیه ها استناد کرد بنابراین از نظریه اقتضایی این از زظایف مدیران است که مشخص کنند کدام تکنیک و روش در یک موقعیت خاص و تحت شرایط و زمان معین نتیجه مطلوب را بدست میدهد ممکن است یک تصمیم در یک شرایط زمانی منجر به جواب مساعد گردد اما همان تصمیم در واحد سازمانی در شرایط زمانی دیگر منجر به جواب مساعد نگردد.

نوشته شده توسط: آیدا محمد سلطانی | آخرین ویرایش:پنجشنبه 30 آبان 1392 | نظرات() 


شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic